Für mein Team und mich ist es wichtig, die Werte und Stärken zu identifizieren und zu teilen. Was macht uns aus und wie können wir maximal erfolgreich sein? Astrid Schlotthauer hat dazu beigetragen unsere Werte und Stärken auf spielerische Art kennenzulernen und sie im Team transparent zu machen. Durch die Werte-Ermittlung verstehen wir in der Zusammenarbeit wie wir geprägt wurden and was uns wichtig ist und durch die Stärkenanalyse können wir Arbeiten so verteilen, dass Sie zu den Stärken der Einzelperson passen.  Dadurch können wir mit wenig Energie-Aufwand maximal zum Erfolg von Sanofi beitragen. Nächste Schritte sind jetzt dies weiter in die Organisation zu tragen, damit alle ihre Stärken zielgenau einsetzen können. Ich freue mich auf den weiteren gemeinsamen Weg und die Erkenntnisse, die unsere tägliche Arbeit weiter positiv beeinflussen werden.

Das Mediationsverfahren hat einen hervorragenden Anstoß zu einer spürbaren Verbesserung des Arbeitsumfelds geführt. Die neutrale Art von Astrid hat es ermöglicht offene Gespräche zu führen und Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Die Lösungen, die während der Mediation erarbeitet wurden, haben zu einem besseren Verständnis und dadurch zu einer besseren Zusammenarbeit zwischen den Kollegen geführt. Insgesamt war die Mediation eine sehr positive Erfahrung, die dazu beigetragen hat, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Der Kommunikationsworkshop zwischen den beiden Teams war äußerst wertvoll. Die Teilnehmer waren engagiert und arbeiteten auf konstruktive Weise miteinander. Nicht zuletzt dank der guten Anleitung durch Astrid. Der Workshop half dabei, Kommunikationsbarrieren abzubauen, die Zusammenarbeit zu stärken und ein besseres Verständnis füreinander zu entwickeln. Die Atmosphäre bei den Übungen war positiv und motivierend. Insgesamt war der Workshop ein Erfolg und hat definitiv dazu beigetragen, die interne Kommunikation zu verbessern.

Die Zusammenarbeit mit Astrid Schlotthauer ist für unser Team äußerst wertvoll! Ihre professionelle Unterstützung in der Mediation und den Workshops hat uns geholfen, als Team wieder zueinanderzufinden und erste Erfolge zu erzielen. Sie haben uns aufgezeigt, wie wichtig es ist, an unseren Herausforderungen zu arbeiten, um unsere Teamdynamik zu stärken. Wir haben gelernt, offen miteinander zu kommunizieren und uns besser zu verstehen. Obwohl wir noch nicht am Ziel sind, haben wir bereits positive Veränderungen in unserem Team festgestellt. Astrid Schlotthauer hat uns ermutigt, weiter an uns zu arbeiten, und wir sind zuversichtlich, dass wir unser volles Potenzial entfalten können.

Vielen Dank für die Begleitung auf meinem Weg. Es hat mir Klarheit gegeben, was für meinen beruflichen Weg das Richtige ist und was das Wichtige ist. Durch Deine  Fragen und Lösungsoffenheit hast Du mich gestärkt und handlungsfähig gemacht, um mein Ziel konkret zu formulieren und den nächsten Schritt auch direkt zu gehen. In nur vier Wochen hatte ich bereits den Job, den ich haben wollte. Die urteilsfreie Haltung und die gewaltfreie Kommunikation, die ich in jedem Coaching Gespräch bei Dir erlebt habe, ist für mich ein Geschenk, so dass ich immer wieder mit Dir an meinen Themen weiterarbeiten möchte. 

Gemeinsam mit den Menschen um mich herum etwas Großartiges zu erschaffen und dabei gemeinsam mit meinem Team und meinen KollegInnen Erfolg, Spaß und Freude an der Arbeit zu haben, ist mein Ziel, und um das zu erreichen und zu erhalten, unterstützt mich Astrid. Durch ihre langjährige Erfahrung in agilen Themen und Teamentwicklung gepaart mit dem großen Know-How des öffentlichen Dienstes, ist sie für mich ein wertvoller Coach und eine Sparringspartnerin.

Wir sind total begeistert von dem Ergebnis unseres Workshops. Wir haben innerhalb von zwei Tagen unser Problem, das wir ursprünglich beheben wollten, neu bewertet und sind mit einer noch besseren und konkreteren Aufgabenstellung bereits am ersten Tag in die Lösungsfindung und Validierung gegangen. Vielen Dank Astrid für das strukturierte und kreative Coaching und die Prozessbegleitung. Es hat uns allen viel Spaß gemacht und  wir konnten mit dem Ergebnis bereits nach vier Wochen 30% Zeit in unserem neuen Arbeitsablauf einsparen.

Mit dem Griff in ihren interessanten und kreativen Methodenkoffer hat mich Astrid unterstützt, einige wichtige Hindernisse aus meinem Weg zu räumen und auszubalancieren, damit mein Business wieder besser läuft. Ich schätze sehr die offene Kommunikation und zielorientierten Fragen, die mich sehr unterstützen den für mich richtigen Weg zu sehen. 

Mit Engagement und Motivation hat Astrid mein Team und mich unterstützt Arbeitsorganisation, Teamentwicklung sowie die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden erfolgreich zu verbessern. Meine Mitarbeitenden und ich haben einen sehr guten Weg gefunden gemeinsam die Arbeitsaufträge zu planen, eine transparente Arbeitsumgebung zu schaffen, die für das gesamte Team eine gute Atmosphäre bieten, in der jede/r ihre/seine Fähigkeiten gut einbringen kann. Durch die offenen Gespräche in den Team-Meetings und den regelmäßigen Entwicklungsgesprächen haben wir es geschafft, dass sich das gegenseitige Vertrauen und die gegenseitige Verlässlichkeit enorm gesteigert hat. 

Vielen Dank für die intensive und hervorragende Prozessbegleitung unseres Digitalisierungsprojektes. Die hervorragenden Workshops, das Einbeziehen der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei den unterschiedlichen Projektabschnitten sowie das ergebnisorientierte Vorgehen hat uns das Projekt  zum einen in wesentlich kürzerer Zeit und zum anderem einfacher und mit weniger Widerstand, als wir erwartet haben, zu einem sehr erfolgreichen Abschluss gebracht. Wir haben jetzt 23 Prozessschritte weniger bei der Rechnungsbearbeitung und sparen dadurch mehr als 60% Zeit. 

Astrid hat mir gezeigt, welche Superkräfte in mir schlummern. Obwohl ich einige meiner Stärken schon vermutet haben, hat es mich nochmal ein riesiges Stück selbstbewusster gemacht, diese jetzt auch aktiv einzusetzen. Für mich war es nochmal eine große Bereicherung, dass Astrid mir nicht nur die Stärken genannt und erklärt hat, sondern mich auch fest an die Hand genommen hat, diese in meinen Alltag zu integrieren. Seitdem fühle ich mich viel motivierter und schaffe meine Arbeit mit deutlich weniger Energie. In ihrem Methoden-Koffer sind viele Werkzeuge, die ich sofort in meinem Alltag umsetzen konnte und mir gefällt sehr ihr hoher Bezug zur Praxis. Absolute Empfehlung!

Wer andere führen will, muss zunächst sich selber führen können. Dazu ist es unabdingbar, die eigenen Stärken genau zu kennen. Wer zudem ein starkes Team formen will, muss wissen, welche Stärken in welcher Ausprägung gewünscht, vorhanden oder eben noch nötig sind. Nur so kann jedes Teammitglied optimal eingesetzt bzw. können synergistische Tandems etabliert werden. Letztlich steigert der Einsatz im Bereich der ausgeprägtesten Stärken sowohl die individuelle Arbeitszufriedenheit als auch die Qualität des Arbeitsergebnisses. Gleichzeitig gehören zur Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds sowie des Teams als Gesamtorganismus Identifikation und gezielte Förderung der – bisher – weniger ausgeprägten Stärken. Astrids Stärkenworkshop hat uns in unserem Prozess einen tiefen Einblick gewährt, Aha-Erlebnisse beschert und wird uns nun ständig auf unserer weiteren Teamreise begleiten.